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證券簡稱:許昌智能  證券代碼:831396

社會招聘

許昌智能2024年招聘簡章

招聘崗位

序號

職位種類

崗位名稱

人數

工作地點

1

研發類

繼電保護研發高級工程師

2

鄭州、許昌

2

電力電子產品軟件研發工程師

2

鄭州、許昌

3

電力電子產品硬件研發工程師

2

鄭州、許昌

4

嵌入式軟件研發工程師

6

鄭州

5

嵌入式硬件研發工程師

4

鄭州

6

系統軟件研發工程師

4

鄭州、許昌

7

技術類

系統軟件應用工程師

2

鄭州、許昌

8

美工

1

鄭州、許昌

9

二次技術支持工程師

4

鄭州、許昌

10

儲能系統電氣工程師

5

鄭州、許昌

11

儲能系統仿真工程師

2

鄭州、許昌

12

儲能系統結構設計工程師

2

鄭州、許昌

13

新能源解決方案工程師

3

鄭州、許昌

14

高低壓開關柜產品設計工程師

4

許昌

15

光伏設計工程師

2

許昌

16

輸電線路設計工程師

1

許昌

17

輸變電二次設計工程師

1

許昌

18

技術支持工程師

4

許昌

19

充電樁技術支持工程師

1

鄭州、許昌

20

售后服務工程師

5

許昌

21

高級測試工程師

2

許昌

22

預制艙結構設計工程師

2

許昌

23

變壓器生產主管

1

許昌

24

變壓器技術主管

1

許昌

25

變壓器繞線工

30

許昌

26

變壓器裝配工

20

許昌

27

焊接打磨操作工

2

許昌

28

折彎操作工

2

許昌

29

工程類

造價工程師/技經

1

許昌

30

投標專員

1

許昌

31

項目經理

5

項目地

32

營銷類

新能源市場營銷經理

5

河南

33

營銷助理

20

全國

34

高級業務經理

20

全國

35

職能類

人力資源專員

1

鄭州、許昌

36

市場管理專員

2

鄭州、許昌

37

營銷策劃專員

1

鄭州、許昌

38

合同管理專員

2

鄭州、許昌

39

外貿專員

3

鄭州、許昌、???/span>

40

行政助理

2

許昌

41

運營管理專員

1

許昌

42

法務專員

1

許昌

43

財會類

會計

2

許昌


福利保障

? 薪資待遇:年終績效獎金;期權、股權激勵

? 專項獎勵:科技創新獎勵、營銷專項獎勵、精益改善獎勵、“英才計劃”專項獎勵

? 福利保障:五險一金;定期體檢;帶薪休假;員工集體旅游;季度福利用品

聯系方式

2 聯系方式:0374-3211221  18339095020(微信同號)

2 聯系部門:人力資源部

2 電子郵箱:znzp@xjpmf.com  zngl@xjpmf.com

2 許昌本部地址:河南省許昌市城鄉一體化示范區許昌智能大廈

2 鄭州公司地址:河南省鄭州市鄭東新區正光北街28號王鼎商務大廈

2 海南公司地址:海南省??谑薪瓥|新區興洋大道181號

崗位要求

一、繼電保護研發高級工程師

l崗位職責:

1、制定項目研發實施計劃,明確項目目標、范圍、組織結構、里程碑、詳細進度計劃,并合理配給相應的人員,及時反饋階段性的成果;

2、按公司的項目管理規范,負責項目的整體調研、開發、實施過程,對項目生命周期全程管理;

3、負責組織團隊分析業務需求,做工作量評估,進行方案策劃及撰寫(評估項目所需的資源等),協助進行決策分析;

4、有效管理項目資源,為項目成員提供相關指導和培訓。

l任職要求:

1、本及以上學歷,自動化、計算機、通信工程、軟件工程及相關專業;

2、具有繼電保護裝置研發3年以上經驗,主持研發智能變電站多功能保護測控裝置;

3、全面了解國家電網公司《10kV~110(66)kV 線路保護及輔助裝置標準化設計規范》、《10kV~110(66)kV元件保護及輔助裝置標準化設計規范》等技術需求;

4、有35kV標準化保護、110kV保護裝置開發經驗,掌握不同等級保護邏輯實現;

5、能承受工作壓力、工作態度認真、嚴謹,積極負責,善于溝通,具有很好的團隊合作意識。

l薪資待遇:年薪15-25萬(能力優秀者薪酬可面議)


二、電力電子軟件研發工程師

l崗位職責:

1、負責光伏逆變器、儲能雙向變流器等產品的嵌入式軟件編寫;

2、負責產品系統、拓撲、軟件等控制算法的重大問題、難點問題、質量異常分析與持續改進;

3、負責電力電子前沿技術發展動態信息收集與分析。

l任職要求:

1、電力電子、電力傳動、電氣工程及其自動化、儀器儀表等相關專業;

2、具有變頻器、UPS、光伏逆變器、有源電力濾波器(APF)、靜止無功發生裝置(SVG)、儲能變流器(PCS)等電力電子相關產品的軟件從業經歷,且不低于2年;

3、年齡40歲及以下,全國統招本科及以上學歷;

4、必須具備DSP芯片編程開發經驗;

5、必須具備Matlab軟件仿真能力;

6、精通C語言,掌握CCS軟件的使用;

7、具備電力系統/電力電子/自動控制基礎知識,熟悉電力電子設備系統與拓撲、功率電子、自動控制軟件、電氣結構、熱設計等專業關鍵技術。

l薪資待遇:年薪12-50萬(能力優秀者薪酬可面議)

 

三、電力電子硬件研發工程師

l崗位職責:

1、負責光伏逆變器、儲能雙向變流器等產品的PCB設計;

2、負責光伏逆變器、儲能雙向變流器等產品的生產本圖設計;

3、負責產品光伏逆變器、儲能雙向變流器等產品的認證工作;

4、負責提供專利申請技術文件。

l任職要求:

1、全國統招本科及以上學歷;電氣、電子、信息、自動化、儀器儀表、電力電子等相關專業;年齡40歲及以下;

2、具備扎實的模擬和數字電路功底,掌握高速電路設計基礎,掌握高速ADC、DAC、DSP、FPGA、DDS等電路的設計,掌握SRIO、PCIe、GbE、光纖等高速接口設計;

3、能夠完全獨立的調試硬件板卡;熟練使用示波器、信號源、頻譜儀和網絡分析儀等儀器設備;

4、具有變頻器、UPS、光伏逆變器、有源電力濾波器(APF)、靜止無功發生裝置(SVG)、儲能變流器(PCS)等電力電子相關產品的硬件從業經歷者優先;

5、能夠熟練使用Altium Designer或者PADS;

6、能承受工作壓力、工作態度認真、嚴謹,積極負責,有良好的溝通能力和團隊合作精神。

l薪資待遇:年薪10-40萬(能力優秀者薪酬可面議)

四、嵌入式軟件研發工程師

l崗位職責:

1、負責公司保護、測控、配網產品的軟件開發、測試及相關認證工作;

2、根據項目開發實施計劃,明確項目目標、范圍、組織結構、里程碑、詳細進度計劃,按期完成目標,即時反饋階段性的成果;

3、負責產品說明書、專利、論文、技術推廣方案等文案編寫;

4、指導協助產品調試、售后服務工作。

l任職要求:

1、年齡35歲以下, 一本及以上學歷,自動化、計算機、通信工程、軟件工程及相關專業,具有5年以上嵌入式軟件設計工作經驗;

2、具有3年以上嵌入式軟件設計工作經驗;精通C語言、C++、熟悉數據結構;

3、精通至少一種嵌入式系統,能夠進行平臺移植;

4、熟練Linux編程,能夠進行bootloader(uboot)移植、內核移植、驅動編寫,有至少2年以上相關工作經歷;

5、熟練使用軟件開發過程中需要的各種管理工具,如版本管理軟件、流程控制軟件、計劃管理軟件等;

6、能承受工作壓力、工作態度認真、嚴謹,積極負責,有良好的溝通能力和團隊合作精神。

l薪資待遇:年薪12-20萬(能力優秀者面議)

五、嵌入式硬件研發工程師

l崗位職責:

1、負責公司保護、測控、配網產品的硬件開發、驅動編寫、測試及相關認證工作;

2、根據項目開發實施計劃,明確項目目標、范圍、組織結構、里程碑、詳細進度計劃,按期完成目標,即時反饋階段性的成果;

3、參與產品說明書、專利、論文、技術推廣方案等文案編寫;

4、指導協助產品市場、生產、調試、售后服務工作;

5、參與產品取證送檢工作。

l任職要求:

1、一本及以上,繼電保護、電氣、電子、信息、自動化、儀器儀表等相關專業;

2、3年以上電氣相關崗位工作經驗,較為系統的理論知識,如繼電保護、數模電、計算機語言等,熟悉樣品-中試-成品交付流程;

3、精通數模電路的設計與分析、電路調試與系統測試,具備底層驅動程序編寫及調試能力;熟悉硬件開發及管理流程,熟悉硬件設計中的常用標準,能夠把握開發過程關鍵節點;熟悉FPGA開發;

4、具備至少一種配網終端的送檢經驗;

5、工作態度認真、嚴謹,積極負責, 善于溝通,具有很好的團隊合作意識。

l薪資待遇:年薪10-20萬(能力優秀者面議)

六、系統軟件研發工程師

l崗位職責:

1、負責監控系統軟件產品研發的需求調研、論證、開發、設計、測試、交付及維護等工作;

2、維護和升級現有系統軟件產品,保持其可用性和穩定性;

3、撰寫軟件研發、調試測試、安裝使用及功能特性說明等文檔;

4、有良好的溝通表達能力和團隊合作精神,且有責任感。

l任職要求:

1、一本及以上學歷;電氣、軟件、通訊、計算機類相關專業;

2、熟悉C++語言或JAVA語言,熟悉linux系統,熟練使用QT開發;

3、能夠適應短期出差、加班,工作踏實有責任心。

l薪資待遇:年薪10-20萬(能力優秀者面議)


七、系統軟件應用工程師

l崗位職責:

1、參與監控系統產品的應用方案編寫;

2、負責產品的培訓、PPT宣講、售前售后技術支持工作及各電力系統專業展會布展和產品應用演示;

3、負責公司現有各型號產品的系統集成、測試與維護;

4、接受公司相關技術培訓,掌握公司各型號產品的原理及關鍵技術等;

5、負責收集新產品的行業標準,匯總同行產品的特點,技術資料收集和整理。

l任職要求:

1、全日制本科學歷,電氣、電子、自動化等相關專業;

2、能夠適應出差工作,吃苦耐勞、認真踏實;

3、具有文檔及資料編寫的能力;

4、具有較強的人際關系處理能力、語言表達能力和團隊協作能力;

5、有較強的學習能力,有責任心,能夠按時保質完成領導交辦的任務。

l薪資待遇:年薪12-18萬


八、美工

l崗位職責:

1、負責對SCADA組態的二次人機交互界面模板的設計、排版、美化;

2、負責對系統推PPT、技術方案等資料進行模板資料設計、排版、美化;

3、負責對部門資料、圖片和頁面任務的要求、文案、設計思路等進行評判、溝通修改,提高資料的視覺質量以及對外宣傳效果;

4、及時完成相關上級領導臨時交辦的其他任務。

l任職要求:

1、一本及以上學歷,平面設計、工藝美術、廣告設計等相關專業畢業;

2、熟練使用各類平面設計軟件,精通Photoshop,llustrator,C4D,Coreldraw等設計軟件;

3、具有很強的審美能力和扎實的平面設計基礎,能獨立創意、設計,對色彩運用敏感具有很強的溝通能力、計劃統籌能力、處理問題能力。

l薪資待遇:年薪10-15萬


九、二次技術支持工程師

l崗位職責:

1、負責二次產品售前技術支持,協助市場人員進行產品推廣及市場開拓;

2、負責公司二次產品的投標報價、技術方案優化、技術協議簽訂、項目成本優化工作;

3、負責二次產品的工程設計、方案優化,二次屏生產圖紙的設計、校核、審核工作,負責大項目現場管理工作;

4、結合團隊工作需求,完成公司領導、部門主管交辦的其他事務。

l任職要求:

1、認同公司文化,有較強的責任心和團隊精神,工作細致認真,服從安排;

2、二本及以上學歷,電氣工程、自動化、電氣技術等相關專業;

3、有一年以及上電氣相關崗位工作經驗,有較為系統的電力系統、電氣自動化專業知識;

4、有扎實的理論基礎和現場工作經驗,能熟練使用各類辦公軟件;

5、有良好的溝通、協調能力,能與客戶進行良好溝通,可承受適當的工作壓力。

l薪資待遇:6000-10000元/月


十、儲能系統電氣工程師

l崗位職責:

1、主責分布式、集中式儲能系統產品方案設計;

2、主責儲能系統產品電氣設計、關鍵元器件選型;

3、主責儲能系統產品一二次系統原理圖、配線圖繪制;

4、主責儲能產品的技術推廣及市場報價工作;

5、主責儲能產品廠內測試與客戶交付工作。

l任職要求:

1、電力電子、電力傳動、電氣工程及其自動化相關專業,具有2年以上儲能產品工程設計經驗;

2、年齡35歲及以下,全國統招本科及本科以上學歷;

3、精通動力電池、PCS等儲能關鍵元器件的工作原理、設計選型;

4、精通儲能EMS原理及控制策略。

l薪資待遇:年薪10-35萬(能力優秀者薪酬可面議)

十一、儲能系統仿真工程師

l崗位職責:

1、主責分布式、集中式儲能系統產品的仿真建模;

2、主責分布式、集中式儲能系統的并離網算法設計、產品的各類入網認證;

3、主責軟件設計、開發和調試并按照設計流程完成產品設計;

4、主責各類功率變換拓撲相關控制技術分析、驗證。

l任職要求:

1、控制工程、電力電子、電力傳動、電氣工程及其自動化相關專業;

2、年齡35歲及以下,全國統招本科及本科以上學歷;

3、精通PCS工作原理、電池工作原理和BMS工作原理;

4、精通儲能系統EMS原理及控制策略;

5、精通Matlab和PSCAD仿真軟件等。

l薪資待遇:年薪12-38萬(能力優秀者薪酬可面議)

十二、儲能系統結構設計工程師

l崗位職責:

1、主責分布式儲能系統產品結構設計;

2、主責大功率儲能系統電池艙、升壓艙、控制艙的結構設計;

3、主責儲能系統產品消防設計;

4、主責儲能系統產品溫控系統設計;

5、主責儲能系統產品廠內安裝規范、配線工藝等;

6、主責儲能系統產品現場安裝規范、施工圖等。

l任職要求:

1、機械設計專業、結構專業、電氣專業等;

2、年齡40歲及以下,全國統招本科及本科以上學歷;

3、對儲能系統產品有一定的了解,熟悉其基本構成;

4、有電力產品結構設計經驗優先;

5、精通AUTOCAD、proe、creo等結構設計軟件。

l薪資待遇:年薪10-22萬(能力優秀者薪酬可面議)

十三、新能源解決方案工程師

l崗位職責:

1、負責收集和整理新能源行業及電力行業新技術、新產品的發展趨勢;

2、根據項目需求開展項目技術交流、解決方案制定及呈現、產品手冊及需求調研,準確理解客戶需求,匹配最優產品解決方案并完成配置報價,解決客戶問題;

3、負責光伏、風電、源網荷儲一體化、綜合能源、零碳園區等項目的前期開發、項目選址、評估;

4、負責光伏、風電、源網荷儲一體化、綜合能源、零碳園區等項目建議書、項目方案、可行性分析報告、前期圖紙的編制等技術支持工作;

5、參與項目商務談判,協調各相關機構和政府部門,負責起草各類協議、意向、合同等文件;

6、負責逆變器、儲能投標文件編制。

l任職要求:

1、新能源科學與工程(風力發電、光伏發電等方向)、電氣、電力電子、自動化等相關專業;

2、35歲以下,能力突出者可適當放寬,本科及以上學歷;

3、具有2年及以上新能源項目開發經驗;且能夠獨立完成中小型新能源項目的實施;熟悉光伏、風電以及源網荷儲一體化項目等的前期開發流程,熟練和獨立進行項目技術經濟可行性測算的能力;熟練使用設計軟件和辦公軟件,如AUTOCAD、SketchUp、PVsyst、總圖設計軟件等;

4、有光伏、風電、儲能等新能源行業貨電力電子行業相關工作經驗優先;

5、具有良好的團隊合作,溝通及組織協調能力;工作勤奮,責任心強,誠信可靠,能夠承擔工作壓力,在專業上具有進取精神。

l薪資待遇:5000-15000元/月(能力優秀者薪酬可面議)

十四、高低壓開關柜產品設計工程師

l崗位職責:

1、負責高低壓開關柜的技術協議編制、售前/售后技術支持、方案優化設計工作;

2、根據生產計劃及時準確的完成材料單的編制,生產圖紙的設計以及生產過程中的生產指導、技術支持;

3、協助市場支持進行產品推廣及市場開拓工作。

l任職要求:

1、本科及以上學歷,電氣、機械等相關專業;

2、五年及以上電氣設備行業工作經驗;

3、熟悉高低壓成套設備產品電氣、結構、性能、工藝及使用方法,有扎實的理論基礎和技術工作經驗,能獨立完成問題分析、計劃、總結、方案等的編制和審核;

4、能根據項目需求進行非標結構改型方案設計;

5、具備較強的問題解決能力及團隊協調能力,高度的工作熱情,良好的職業道德。

l薪資待遇:5000-8000元/月

十五、光伏設計工程師

l崗位職責:

1、負責項目勘測及光伏電站總圖獨立設計及光伏支架設計工作,包括可研、施工圖;

2、配合銷售人員進行項目售前技術支持工作,包括與客戶的售前技術交流、技術方案制作及講解等;

3、協助公司完成相應項目的投標工作,包括標書的技術應答、其他技術文件準備、講標答疑等工作;

4、跟蹤市場最新技術和新產品,協助完善公司產品及系統解決方案;

5、參與解決項目施工中存在的設計問題,負責主設施工圖紙的變更;

6、工程光伏部分施工期間進行技術指導等工程相關技術工作;

7、負責完成上級領導交辦的臨時工作事項和其他工作任務。

l任職要求:

1、本科及以上學歷,電氣、機械等相關專業;年齡在35歲以下;

2、3年以上相關設計工作經驗,熟悉光伏發電系統設計、各類光伏產品應用,掌握組件、系統知識,擁有光伏電氣結構獨立設計能力;

3、熟練使用CAD、SketchUP;具有良好的職業素質、較好的溝通能力,能協助經理完成技術支持工作,工作細心,態度積極;

4、能夠獨立駕駛;適應爬屋頂戶外勘查作業。

l薪資待遇:6000-15000元/月

十六、輸電線路設計工程師

l崗位職責:

1、負責110kV及以下電壓等級的輸電線路電氣設計,可行性研究報告、初設、施工圖設計;

2、負責工程現場選線、定線等方案制定、與各主管部門協調路徑協議;

3、負責完成技術交底工作。

l任職要求:

1、本科及以上學歷,輸電線路及相關專業;

2、110kV、35kV電壓等級輸電線路電氣專業(了解結構或土建)設計經驗;具備在承接的國家電網、南方電網、大唐、華能等公司輸電線路工程中擔任主設經驗;能夠獨立完成35kV至110kV線路的電氣及結構設計;

3、熟練掌握輸電線路最新設計規程、規范,掌握線路勘測知識和造價指標;

4、善于溝通、責任心強, 積極進取,能吃苦耐勞,適應出差,善于解決技術問題;

5、熟練使用AutoCAD、博士等專業設計軟件;

6、具有中級及以上職稱;熟練使用測繪儀器;駕駛技能嫻熟。

l薪資待遇:7000-15000元/月

十七、輸變電二次設計工程師

l崗位職責:

1、負責/參與輸變電電力二次范圍設計工作;

2、負責110kV項目可研、初設、施工圖等專業設計及校核工作;

3、負責內部、外部接口資料的提出與接收;

4、負責本項目的進度、質量、成本管理及文件資料的歸檔提交工作;

5、參加設計交底、配合施工、竣工驗收及設計回訪等工作。

l任職要求:

1、國家統招二本及以上學歷,電氣工程、電力系統及自動化等相關專業;

2、3年以上電氣二次設計工作經驗,能獨立完成110kV及以下變電站電氣二次設計工作;

3、掌握國家相關電力工程設計標準和規范,了解變電站設計流程及要求;

4、熟練掌握AutoCAD及OFFIE等常用繪圖軟件及辦公軟件;

5、身體健康,能吃苦耐勞,具備高度的責任心和積極上進、團隊協作的職業精神。

l薪資待遇:6000-12000元/月

十八、技術支持工程師

l崗位職責:

1、負責高低壓成套項目的售前技術支持、方案優化、方案報價及審核工作;

2、負責高低壓成套項目投標中的開標文件和技術投標文件的編制、審核工作;

3、負責高低壓成套項目技術協議編制與簽訂工作;

4、負責項目投產前的成本核算、優化工作;

5、負責協助完成公司新產品市場推廣工作。

l任職要求:

1、35歲及以下,本科及以上學歷,電氣工程、電力系統相關專業;

2、1年以上技術支持相關崗位工作經驗,有工程設計、現場服務經驗者優先;

3、具有良好的統計分析能力,熟練掌握辦公軟件使用技能;

4、工作態度積極主動,做事認真負責,可承受適當的工作壓力,具備一定的溝通協調能力。

l薪資待遇:6000-10000元/月

 

十九、充電樁技術支持工程師

l崗位職責:

1、負責充電場站搭建,方案實施等技術溝通指導;

2、負責充電樁系統工程,安裝、調試、驗收等工作;

3、負責對新能源充電站(樁)進行售后維護、維修、巡檢、故障排除,電樁內部元件的保養及更換;

4、負責解答客戶有關電動汽車充電技術方面的故障問題和難題。

l任職要求:

1、本科及以上學歷,電子、電氣、機電一體化等相關理工科專業;

2、對數字電路、模擬電路了解,熟悉新能源汽車充電原理,交直流充電樁電氣原理圖

4、2年以上售后技術相關經驗及充電樁產品維修經驗

5、持有C1駕照并熟悉駕駛

6、吃苦耐勞、能適應短期出差和調派,有良好的動手能力、溝通能力及現場問題解決能力,服務意識強。

7、熟悉結構、土建等施工圖紙者優先。

l薪資待遇:6000-10000元/月

二十、售后服務工程師

l崗位職責:

1、負責公司所售二次產品,監控系統產品等的現場調試和維護工作,保證產品的正常運行;

2、負責電話指導,解決現場用戶反饋的產品問題,并及時反饋產品三包質量問題;

3、負責總結產品售后服務經驗,并定期協助主管完成售后服務經驗匯總手冊的編寫;

4、負責現場的用戶培訓和用戶簽字確認,保證用戶能熟練使用公司產品,減少不必要的現場服務量;

5、負責編寫售后服務出差總結,及時備份上傳項目相關的產品資料,后臺系統數據等必要的資料;

6、負責所調項目運行新聞報道的編寫,主動宣傳服務文化,規范個人服務行為,樹立良好服務形象。

l任職要求:

1、要求電氣及自動化、電力系統自動化、電力系統繼電保護等相關專業,??疲ㄋ拇箅妼#┘氨究埔陨蠈W歷;

2、年齡在30以下,2年以上相關售后服務、工程設計相關工作經驗;

3、熟悉繼電保護知識,了解變電站、配電室的系統構造及通訊網絡架構等;熟悉計算機通信相關知識,熟悉IEC61850等電力系統常用通信規約;

4、具有良好的人際交往能力、溝通能力、發現與解決問題的能力;

5、工作認真負責,積極主動,具備吃苦耐勞的品質。

l薪資待遇:4000-10000元/月

二十一、高級測試工程師

l崗位職責:

1、負責完成公司研發新產品軟硬件測試,負責標準解讀及測試用例編寫,編寫測試計劃書、按計劃完成測試,形成軟硬件測試報告;      
2、
負責完成測試總結,以及對相關標準等前沿技術的學習、解讀并負責對內部員工及公司其他技術人員培訓等;
3、
負責部門軟硬件測試方法、規范標準的完善、修改、培訓;   
4、
負責軟硬件輔助測試工具開發。

l任職要求:

1、一本及以上學歷,繼電保護、電氣、電子、自動化等相關專業;

2、具有3年以上電力設備軟件、電力系統研發或測試工作經驗;

3、精通110kV保護、九統一保護、電能質量、充電樁等產品標準及測試方法,以上具備任一種測試經驗薪資增加1萬;

4、精通逆變器、儲能等產品標準及測試方法,以上具備任一種測試經驗薪資增加2萬;

5、工作態度認真、嚴謹、負責,有良好的溝通表達能力和團隊合作精神。

l薪資待遇:10萬元/

二十二、預制艙結構設計工程師

l崗位職責:

1、負責預制艙、箱變、集裝箱式變電站外殼結構設計及成本核算工作

2、負責編制上述產品加工工藝要求

3、負責上述產品的承重分析及熱分析,使其滿足使用條件

4、負責完善上述產品的現場安裝規范、施工圖等。

l任職要求:

1、機械設計專業,全國統招本科及以上學歷;

2、年齡35歲及以下;

3、責預制艙、箱變、集裝箱式變電站產品結構設計經驗5年以上;

4、有新能源產品結構設計經驗優先;

5、精通CAD、Creo、SW等結構設計軟件。

l薪資待遇:面議

 

二十三、變壓器生產主管

l崗位職責:

1、全面負責工廠生產管理工作,做好對內監督、對外溝通協調日常管理工作;

2、負責質量、安全及設備的管理,配合相關部門做好設備的維護與保養,保證設備的正常運行。

l任職要求:

1、本科及以上學歷,年齡45歲以下;

2、10年以上變壓器生產制造管理經驗,有非晶合金變壓器、卷鐵芯變壓器行業經驗優先;

3、熟練生產制造流程、變壓器生產工藝、質量控制方法;

4、具有良好的團隊合作,溝通及組織協調能力;工作勤奮,責任心強,誠信可靠,能夠承擔工作壓力,在專業上具有進取精神。

l薪資待遇:面議

二十四、變壓器技術主管

l崗位職責:

1、負責變壓器設計、質量管理工作;

2、負責根據客戶要求、國家標準、行業標準、省級標準等進行變壓器設計工作;

3、工藝、檢驗標準制定、改進及審定。

l任職要求:

1、本科及以上學歷,年齡45歲以下;

2、10年以上變壓器設計經驗,熟悉油浸式變壓器、干式變壓器、非晶合金變壓器、卷鐵芯變壓器技術及工藝,做過公司技術主管或總工者優先;

3、具有良好的團隊合作,溝通及組織協調能力;工作勤奮,責任心強,誠信可靠,能夠承擔工作壓力,在專業上具有進取精神。

l薪資待遇:面議

二十五、變壓器繞線工

l崗位職責:

1、能夠獨立完成35kV、10kV級油變、干變線圈繞制;

2、根據生產計劃和車間安排,保證生產計劃的及時完成;

3、對生產進行質量控制,使產品生產的質量達到工藝技術要求。

l任職要求:

1、有3年以上變壓器線圈繞工作經驗者優先考慮;

2、能看懂變壓器圖紙,熟悉線圈繞制工藝;

l薪資待遇:面議

二十六、變壓器裝配工

l崗位職責:

1、能夠獨立完成35kV、10kV級油變、干變裝配工作;

2、根據生產計劃和車間安排,保證生產計劃的及時完成;

3、對生產進行質量控制,使產品生產的質量達到工藝技術要求。

l任職要求:

1、有3年以上變壓器裝配工作經驗者優先考慮;

2、能看懂變壓器圖紙,操作能力強,工作細心。

l薪資待遇:面議

二十七、焊接打磨操作工

l崗位職責:

1、負責生產前的準備工作,即當天生產圖紙、料單等;

2、負責焊接工序的日常加工的生產任務;

3、負責設備維護及保養:

4、負責工作現場的5S;

5、負責生產過程中異常問題處理及問題反饋;

6、負責領導交代的臨時或其他工作任務。

l任職要求:

1、年齡要求:20-40歲,能力優秀者可適當放寬;

2、學歷要求:高中(技術學校)以上學歷,能力優秀者可適當放寬;

3、專業要求:機械制圖常識(能獨立看懂并分析鈑金件焊接組合圖紙);各種焊接基本原理和操作規范。(能夠運用掌握技能完成焊接任務);焊接缺陷的形成及預防措施;了解各類材料的焊接加工特性及材料規格;

4、經驗要求:具有3年以上鈑金加工等相關工作經驗。對鈑金制作流程,對鈑金加工設備熟悉,對電氣行業相關產品有一定的了解;

5、其他要求:工作認真負責,吃苦耐勞及服從安排;

6、工作能力:熟悉配電柜的結構性能和組成。

l薪資待遇:面議

 

二十八、折彎操作工

l崗位職責:

1、負責數控鈑金車間生產前的準備工作,即當天生產所需材料、模具、圖紙、程序、料單、量具等,核對料單、圖紙、程序等;

2、負責折彎工序的日常加工的生產任務;

3、負責設備維護及保養:

4、負責工作現場的5S;

5、負責生產過程中異常問題處理及問題反饋;

6、負責領導交代的臨時或其他工作任務。

l任職要求:

1、年齡要求:20-40歲,能力優秀者可適當放寬;

2、學歷要求:高中(技術學校)以上學歷,能力優秀者可適當放寬;

3、專業要求:機械制圖常識(能獨立看懂并分析鈑金件焊接組合圖紙);各種焊接基本原理和操作規范。(能夠運用掌握技能完成焊接任務);焊接缺陷的形成及預防措施;了解各類材料的焊接加工特性及材料規格;

4、經驗要求:具有3年以上鈑金加工等相關工作經驗。對鈑金制作流程,對鈑金加工設備熟悉,對電氣行業相關產品有一定的了解;

5、其他要求:工作認真負責,吃苦耐勞及服從安排;

6、工作能力:熟悉配電柜的結構性能和組成。

l薪資待遇:面議

 

 

二十九、造價工程師/技經

l崗位職責:

1、負責電力系統行業總承包項目招標過程中的造價控制;
2、負責現場變更簽證造價處理及現場計量評價;
3、參與工程前期成本估算和制定成本控制的措施和方法;
4、對施工過程中的成本核算和控制工作以及工程竣工后的工程結算;
5、定期檢查各項目工程造價控制情況及時進行成本糾偏;
6、有供配電工程,光伏EPC工程,項目或報價經驗;
7、完成公司領導、部門主管交辦的其他事物。

l任職要求:

1、35歲以下,本科及以上學歷,工程造價、電氣等相關專業;

2、2年相關工作經驗,熟練使用廣聯達工程預算軟件和CAD制圖軟件,有電力系統行業工程造價工作經驗、供配電工程報價工作經驗,光伏EPC項目工程報價工作經驗者優先考慮。

l薪資待遇:6000-15000元/月

三十、投標專員

l崗位職責:

1、負責招投標信息的收集、投標文件的歸檔整理及更新維護;

2、負責機電安裝工程總承包項目標書制作及標書制作中涉及到的相關工作;

3、其他與投標、合同、公司商務資料整理等相關的工作;

4、負責編制投標文件中的綜合標;匯總商務標、技術標。

l任職要求:

1、35歲及以下,本科及以上學歷;電氣、電子、計算機、工程等相關專業;

2、2年以上電力相關行業工作經驗;熟練掌握辦公軟件使用技能,包括但不限于Word、Office、PPT、Photoshop等常用軟件;

3、工作態度積極主動,做事認真負責,可承受適當的工作壓力。

l薪資待遇:月薪5000-7000元/月

三十一、項目經理

l崗位職責:

1、負責對施工項目實施全過程管理;

2、全面完成施工工程的安全、質量、工期、成本文明施工管理目標;

3、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優化配置和動態管理;

4、強化現場安全文明施工,質量進度管理,及時發現和妥善處理突發性事件;

5、加強與有關部門、建設單位、監理單位、設計單位及友鄰的聯系、協調和處理其相互的關系及各項工作;

6、組織參與項目商務、經營、預結算工作,嚴格控制成本。

l任職要求:

1、35歲以下,本科及以上學歷,電氣、工程管理等相關專業;

2、2年以上電力工程項目管理或承包工作經驗;

3、有建造師證書者優先考慮;

4、具備較強的人際交往能力,團隊管理能力、溝通協調能力、判斷決策能力,公正、敬業、良好的職業道德。

l薪資待遇:5000-8000元/月

三十二、新能源市場營銷經理

l崗位職責:

1、負責新能源設備的營銷,包括逆變器、并網柜、儲能設備、充電樁設備等;

2、負責工商業、大工業、整縣屋頂資源開發。

l任職要求:

1、35歲以下,能力突出者可適當放寬;大專及以上學歷,電氣、市場營銷類相關專業優先;

2、具有1年及以上新能源設備銷售或項目開發經驗者優先;能夠獨立完成中小型新能源項目的實施;熟悉光伏等新能源項目的前期開發流程,能夠有效與客戶溝通,高效解決問題;

3、具有良好的團隊合作,溝通及組織協調能力;工作勤奮,責任心強,誠信可靠,能夠承擔工作壓力,在專業上具有進取精神。

l薪資待遇:5000-10000元/月

三十三、營銷助理

l崗位職責:

1、負責產品在所轄區域的銷售工作,完成公司制定的銷售指標;

2、負責所轄區域長期客戶的維護及二次開發;

3、負責項目跟蹤、招投標,合同簽訂及回款工作。

l任職要求:

1、30歲以下,能力突出者可適當放寬;大專及以上學歷,營銷類相關專業;

2、有銷售工作經驗者優先錄取,不限于電力行業;

3、做事認真,具備良好的學習能力、理解力和團隊協作精神;

4、性格開朗、有親和力,有地產、保險行業工作經驗者優先。

l薪資待遇:面議(基本工資+績效工資+獎金+專項獎勵)

三十四、高級業務經理

l崗位職責:

1、負責區域市場的開拓、調研、銷售和客戶開發;

2、負責所轄區域智能配用電產品、智能電氣產品銷售及市場開發工作;

3、負責項目跟蹤、招投標,合同簽訂及回款工作;

4、負責收集市場和行業信息,了解競爭對手的產品及銷售信息;

5、負責項目實施的全過程積極與客戶溝通,隨時明確及滿足客戶需求;

6、負責項目實施過程中的對外接口工作。

l任職要求:

1、年齡35歲以下,大專及以上學歷,電氣、市場營銷類相關專業;

2、有3年以上營銷管理工作經驗者優先;

3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力,具有良好客戶資源者優先。

l薪資待遇:面議(基本工資+績效工資+獎金+項目分紅+專項獎勵)

三十五、人力資源專員

l崗位職責:

1、根據公司人力資源戰略規劃,完善人力資源管理流程、制度;

2、根據公司人力資源現狀,挖掘員工多渠道發展途徑;

3、能夠獨立開展招聘、培訓、績效薪酬、勞動關系等相關工作。

l任職要求:

1、本科以上學歷,人力資源、工商管理、企業管理等相關專業;

2、2年以上人力資源相關工作經驗,通曉人力資源管理知識;

3、熟練使用各種辦公軟件,具有較強的文案編寫能力;

4、具有較強的判斷溝通能力、執行能力。

l薪資待遇:4000-6000元/月

三十六、市場管理專員

l崗位職責:

1、負責公司市場銷售人員管理及考核;

2、結合ERP、CRM,負責市場經營數據整理、通算,定期出具經營數據分析報告;

3、負責公司市場銷售人員報銷費用審核及管理;

4、定期組織及召開市場會議,傳達公司精神;

5、組織及參與進行市場調研,出具調研分析報告;

6、負責公司日常市場應收賬款管理、清欠、考核;

7、負責公司市場銷售人員調整、離職市場交接手續辦理;

8、結合團隊工作需求,接受領導臨時交辦事項。

l任職要求:

1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業優先;

2、1年以上相關崗位工作經驗者;專業對口者、有過市場管理經驗者優先;

3、具有良好的統計分析能力,熟練使用辦公軟件,具備分析、解決問題能力和應變能力;

4、工作態度積極主動,做事認真負責,可承受適當的工作壓力,具備優秀的溝通協調能力。

l薪資待遇:4000-5000元/月

三十七、營銷策劃專員

l崗位職責:

1、負責對目標市場和競爭對手進行市場分析和研究,以了解市場趨勢、消費者需求和競爭環境,為制定營銷策略提供數據支持;

2、負責制定和實施品牌管理策略,包括品牌定位、品牌傳播和品牌形象塑造,以提升品牌知名度和價值;

3、根據市場需求和產品特點,制定產品營銷策略和推廣計劃,包括產品定價、產品特色、產品推廣和產品上市計劃;

4、負責策劃和執行市場推廣活動,包括廣告、展會、同行業技術交流等,以增加品牌曝光度和吸引潛在客戶;

5、制定客戶關系管理策略,建立并維護與客戶的良好關系,提供優質的客戶服務,增強客戶忠誠度和滿意度;

6、收集和分析市場數據,監測銷售績效和市場反饋,及時提供報告和建議,以支持決策和改進營銷策略;

7、不斷評估和改進營銷策劃部的工作流程和績效指標,探索創新的營銷方法和工具,以保持競爭優勢和適應市場變化。

l任職要求:

1、本及以上學歷;市場營銷、商務管理相關等專業優先;

2、3年以上營銷策劃工作經驗,有知名企業工作經驗者優先;

3、具備較強的市場分析、策劃能力,熟悉市場營銷、品牌推廣等相關知識;

4、具備良好的溝通能力、團隊協作能力和執行能力,能夠有效推動項目的實施;

5、對市場動態敏感,能夠及時調整營銷策略,提高營銷效果;

6、熟練運用辦公軟件,具備較強的數據分析能力;

7、具備較強的創意思維和創新能力,能夠提出有針對性的營銷策劃方案;

8、工作態度積極主動,有責任心和抗壓能力,能適應日常工作出差。

l薪資待遇:4000-5000元/月

三十八、合同管理專員

l崗位職責:

1、根據訂單信息起草相應合同并進行審核;依據公司合同管理制度,組織并參與合同評審;

2、操作CRM/ERP系統,負責合同投產、預投產;

3、負責合同文本掃描件統一歸檔保存、借閱管理;負責處理變更合同、注銷合同;

4、負責樣機申請、投產、發貨、退回管理;負責第三方平臺維護操作,合同履約相關手續辦理;

5、配合財務審計提供相關數據;

6、結合團隊工作需求,接受領導臨時交辦事項。

l任職要求:

1、本科及以上學歷,自動化、電氣、計算機應用等相關專業,35歲以下;

2、1年以上相關崗位工作經驗者;具有良好的文字分析能力,熟練的辦公軟件使用技能,具備分析、解決問題的能力和應變能力;

3、工作態度積極主動,做事認真負責,可承受適當的工作壓力,具備優秀的溝通協調能力。

l薪資待遇:4000-5000元/月


三十九、外貿專員

l崗位職責:

1、負責開拓國際市場,尋找新的貿易機會和合作伙伴,促進公司產品和服務的國際貿易;

2、負責國際貿易合同的談判和簽訂,確保合同條款的合理性和可執行性;

3、研究國際市場動態和趨勢,分析國際貿易政策和法規,為公司的國際貿易決策提供數據支持;

4、協調國際貿易物流和運輸安排,確保貨物的及時交付和貿易的順利進行;

5、跟蹤國際貿易訂單的執行情況,處理貿易糾紛和投訴,維護良好的貿易關系;

6、參與國際展會和貿易洽談,推廣公司產品和服務,拓展國際市場;

7、協助制定國際貿易預算和費用控制,確保國際貿易活動的成本控制和效益。

l任職要求:

1、一本及以上學歷,國際貿易、國際經濟、國際商務等相關專業優先,3年以上國際貿易工作經驗,熟悉國際貿易流程和操作規范;

2、具備較強的英語聽說讀寫能力,能夠流利地進行商務英語溝通;

3、熟悉國際貿易相關法律法規,了解國際貿易風險管控和合同條款;

4、具備較強的市場開拓能力,能夠開拓海外市場并開展業務合作;

5、熟練運用辦公軟件和國際貿易相關軟件,具備較強的數據分析能力;

6、具備良好的跨文化溝通能力和團隊協作能力,能夠有效推動國際貿易項目的實施;

7、對國際市場動態敏感,能夠及時調整國際貿易策略,提高業務效果;

8、具備較強的談判能力和商務洽談經驗,能夠獨立完成國際貿易合作談判;

9、具備較強的責任心和抗壓能力,能夠適應國際貿易工作的較大壓力和變化,能適應日常工作出差。

l薪資待遇:6000-10000元/月



四十、行政助理

l崗位職責:

1、負責公司展廳維護接待,客戶就餐接待;

2、負責門禁系統管理,名片印刷,車票預訂,辦公用品發放等行政事務。

l任職要求:

1、25歲以下,身高162-170cm;

2、形象好,氣質佳,酒店管理相關專業優先考慮;

3、具備良好的禮儀知識和經驗,具備良好的語言表達能力、服務意識,具備較強應變能力。

l薪資待遇:4000-7000元/月

 

四十一、運營管理專員

l崗位職責:

1、負責公司戰略規劃及管理、集團化管理;

2、負責公司級績效管理體系的搭建工作,績效管理制度的持續更新完善;

3、負責組織年度業績合同、各部門/事業部年度規劃評審、匯總、簽訂、存檔;

4、負責各部門/子公司年度(月度)重點工作計劃審核、執考工作;

5、負責公司級各類工作的考核,規范提升各部門績效管理;

6、負責收集匯總各部門/子公司績效相關文件;

7、負責公司重點交辦事項的督辦落實工作;

8、負責組織召開公司級各類會議,編寫整理會議紀要等工作;

9、領導安排的其他工作。

l任職要求

1、學歷要求:本科(一本)及以上;

2、專業要求:人力資源、經濟學、會計、工商管理等相關專業優先;

3、經驗要求:1年以上相關崗位工作經驗者優先;

4、工作能力:具備一定的文字寫作能力;具有良好的辦公軟件使用技能;良好的溝通、表達、應變能力和統計分析能力;

5、其他要求:年齡35歲以下,工作態度積極主動,做事認真負責,可承受適當的工作壓力。

l薪資待遇:4000-6000元/月

四十二、法務專員

l崗位職責:

1、負責公司采購、銷售、合作及其他各類合同起草、審核;

2、負責擬定、發送法律函,起訴合同證據收集、訴訟材料準備;

3、負責公司訴訟案件立案、調解、訴訟保全、開庭等;

4、負責公司執行案件立案,收集調查財產線索,查控被執行人資產等;

5、負責公司及其各分子公司工商事項:公司設立、變更、注銷等;

6、負責公司內部法律相關知識培訓,內部審計相關工作。

l任職要求

1、學歷要求:本科(一本)及以上;

2、專業要求:法學;

3、經驗要求:1年以上相關崗位工作經驗者優先;

4、資格證書:通過國家統一法律職業資格考試者優先;

5、工作能力要求:具備扎實的法律專業知識,熟悉《民法典》《勞動法》《公司法》等法律法規的相關規及各類訴訟、執行的流程;熟練使用Office辦公軟件;具備一定的文字寫作能力;

6、其他要求:35歲以下,具有較強的責任心和敬業精神,具有良好的語言表達能力、人際交際能力、溝通協調能力。

l薪資待遇:4000-6000元/月

 

四十三、會計

l崗位職責:

1、負責編制記賬憑證及對現金、報銷、往來票據賬目的檢查和審核;

2、審核、核對和管理公司各類發票單據等;

3、負責每月稅務申報工作,編制各種國稅和地稅報表;

4、負責辦理財政、稅務、銀行部門的工作聯絡及業務往來事項;

5、負責核算固定資產折舊并編制記賬憑證;

6、負責應收賬款、應付賬款和其他應收、應付賬款等科目的管理;

7、負責會計憑證、帳薄、會計報表等資料的匯總、編號、整理、分類、歸檔整理;

8、根據預算、計劃指標審核各類成本費用支出單據,并報告計劃和預算的執行情況;

9、負責公司產品的成本核算;

10、協助上級建立并嚴格執行會計核算管理制度和會計業務流程。

l任職要求:

1、本科及以上學歷,會計、財務管理專業;

2、年齡25周歲以下,會計崗位3年以上工作經驗;

3、熟悉會計操作、會計核算流程管理,財務報表及基本的分析,銀行業務和報稅流程,國家稅收政策及相關賬務處理;

4、具有財務軟件使用經驗,具有初級會計資格證;

5、誠實敬業,細致嚴謹,責任心強,原則性強。

l薪資待遇:4000-6000元/月

 

 

 

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